天，是他正式以坐班职工的身份，前往红星轧钢厂技术科开始工作的日子。
背上那个半旧的帆布挎包，高林深吸一口气，走出了四合院。
这是他两辈子加起来近三十年来，第一次正式进入大型厂矿的体系内工作，心情难免有些不同。
虽然之前在部队也是集体生活，但那种氛围和节奏，与工厂里按部就班的坐班制度截然不同。
他看着胡同里逐渐增多的人流，大多穿着蓝、灰、黑的工作服，骑着自行车或步行，虽然衣着朴素，但每个人脸上都带着一种投身国家建设的积极与朝气，这种蓬勃向上的氛围，让他也隐隐有些期待。
跟着上班的人流，高林再次来到了熟悉的红星轧钢厂大门前。
这一次，他没有去后勤部或者组织科，而是径直走向了厂区深处那栋挂着“技术科”牌子的小楼。
红星轧钢厂的技术科，由厂里的总工程师陈工兼任科长，这属于一种“低职高配”的安排。
一方面体现了厂领导对技术工作的重视，另一方面也客观反映了当时高级技术人才极度匮乏的现实。总工亲自兼任一个科室的负责人，客观上压缩了下面技术干部的晋升空间，但也实在是缺乏更合适的人选来独当一面。
整个轧钢厂的技术系统，主要包含三个部分，技术科、质量安全科和维修厂。
技术科是核心，负责工艺、研发和管理；质安科相对独立，主要负责质量检验和安全生产监督，与技术科有协作但也有制衡，防止职能重叠；维修厂则负责全厂设备的日常维护和检修。
技术科本身大约有四十名职工，承担着工艺改进、新技术研发、技术资料管理，以及配合质量监管、参与设备检查、协助制定厂里技术发展规划等多项任务。
他们独占了一栋两层的小楼，里面有四间大的集体办公室，一间总工兼科长的小办公室，还有仓库、简易实验室和资料室等。
高林首先来到了二楼尽头那间挂着“总工程师办公室”牌子的房间门口。
他整理了一下衣襟，以在部队养成的习惯，不轻不重地敲了三下门。
“请进。”
里面传来一个温和而略显苍老的声音。
高林推门而入，只见一位年约五十多岁、头发已经花白、戴着黑框眼镜、身材中等、穿着一身洗得发白的蓝色中山装的男同志正伏案写着什么。
他立刻挺直腰板，朗声说道。
“报告陈总工！新分配来的技术员高林，前来报到！”
陈总工闻声抬起头，推了推眼镜，仔细打量了一下站在门口的高林。
只见这小伙子身材挺拔，相貌端正，眼神清澈而坚定，浑身透着一股子干练劲儿。
他脸上露出温和的笑意，放下笔，招手道。
“是高林同志啊，来来来，快请坐！别那么客气，什么报告不报告的，以后叫我陈工就行。”
高林走到办公桌前，没有立刻坐下，而是看到陈工手边的烟灰缸里有烟灰，桌上还放着一包“大前门”，便很自然地抽出两根，先恭敬地递给陈工一根，并划着火柴替他点上，然后才将另一根放在自己面前的桌面，但并没有吸。
这一套动作自然而流畅，既表示了尊敬，又不显得过分谄媚。
陈工吸了口烟，看着高林，眼中闪过一丝赞赏。
“嗯，不错。
早就听人事科说了，分来个大学生，还是部队转业的，立过功。今天一见，果然是文武兼备，一表人才啊！怎么样，对咱们轧钢厂还适应吗？”
高林坐姿端正，认真地回答。
“谢谢陈工夸奖！厂里气氛很好，同志们都很热情，我会尽快适应，努力工作的。”
陈工点点头，又问了高林一些在校学习和毕业设计的情况，重点了解了他那个“小思进”的具体思路和实施效果。
高林早有准备，结合自己扎实的理论基础和后世的些许见解，回答得条理清晰，既不过分夸大，也充分展示了能力。
陈工越听越觉得满意，他觉得这个年轻人不仅理论基础扎实，知识面广，而且思维敏捷，有想法，更难能可贵的是还有一定的实践经验。
他沉吟了一下，问道。
“小高啊，对于接下来的工作，你自己有什么初步的打算或者想法吗？”
高林坐直身体，态度诚恳地说。
“陈工，我是这样想的。我
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