“哭啥？好吃就多吃点！”
傻柱看她哭了，心里更不是滋味，虎目也有些发酸。
他想起杨安的话，想起雨水身上短小的旧衣服，想起她因为营养不良而有些枯黄的头发……自己这个哥，当得太不称职了！
他猛地转过身，假装去倒水，用力眨了眨眼睛，把那股湿意逼回去。
……
秦淮茹两手空空地回到贾家。
贾张氏正盘腿坐在炕上，眼睛盯着门口，看到她进来，立刻问。
“饭盒呢？傻柱没给？”
秦淮茹摇摇头，脸上带着疲惫和沮丧。
“妈，柱子他说……以后可能都不给了。说要给雨水攒嫁妆，自己也要攒钱娶媳妇。”
“什么？！”
贾张氏一听就炸了，三角眼瞪得溜圆，拍着炕沿就骂开了。
“这个天杀的傻柱！白眼狼！吃了熊心豹子胆了！敢不给我们家饭盒？东旭才走多久，他就翻脸不认人了？要不是我们接济他，他早饿死了！还攒钱娶媳妇？
就他那德性，哪个姑娘能看上他？我看他就是被那个新来的杨安给挑唆坏了！不行，我得找他去！反了他了！”
她说着就要下炕。
“妈！您别去！”
秦淮茹赶紧拦住她，脸上带着哀求。
“这么晚了，闹起来不好看。柱子他……他今天态度挺坚决的。咱们缓缓，慢慢再说。”
“缓缓？孩子们饿着怎么办？棒梗正长身体呢！”
贾张氏不依不饶，但看儿媳妇脸色也不好，眼珠子一转，压低声音说。
“那你再去！带上点东西，就说谢谢他平时照顾，说点软和话。男人啊，就吃这一套！尤其是傻柱那个愣头青，你多说几句好听的，掉几滴眼泪，他准心软！”
秦淮茹心里苦笑，她刚才眼泪都快流干了，傻柱不也没心软吗？但婆婆的话不能不听，而且她也确实不甘心。
她想了想，从柜子深处摸出小半盘有点长白毛的炸花生米，又拿了半瓶不知道放了多久的散装白酒，用个篮子装好。
“妈，那我再去试试。”
秦淮茹深吸一口气，重新整理了一下头发和衣服，提着篮子出了门。
来到傻柱家窗下，里面还亮着灯，能听到何雨水低低的说话声和傻柱偶尔的回应，还有隐约的饭菜香味飘出来。
秦淮茹敲了敲门，柔声喊。
“柱子，柱子，睡了吗？”
屋里的说话声停了。
过了几秒，傻柱的声音传来，带着明显的冷淡和疲惫。
“睡了。
有事明天再说吧。”
秦淮茹咬了咬嘴唇，继续用那种能滴出水的声音说。
“柱子，开开门。姐知道你生姐的气了，姐给你赔不是来了。带了点花生米，还有酒，你开开门，姐陪你喝两盅，说说话，行不？”
屋里静悄悄的，没有任何回应。
只有灯光透过窗户纸，映出里面的人影，一动不动。
秦淮茹在门外站了足足两三分钟，又低声唤了几次，里面始终没有动静。
夜风越来越冷，吹得她浑身发凉。
最终，她只能提着那寒酸的“礼物”，臊眉耷眼地回了家。心里对那个刚回来、似乎改变了傻柱的杨安，第一次生出了一种复杂的、混合着忌惮和怨恨的情绪。
……
第二天一早，杨安依旧按生物钟起床，出去跑步锻炼。回来时，照例买了丰盛的早点。回到后院新房，简单收拾了一下地铺，拿着毛巾牙缸到院里的公共水龙头前洗漱。
就看到妹妹杨雅静已经起来了，正蹲在水池边，用力搓洗着她那身蓝色的工装。水很凉，她的手冻得通红，但脸上却带着一种前所未有的轻松和隐隐的得意。
从嘈杂油污的车间，调到窗明几净的办公室，不仅仅是工作环境的改变，更是一种身份和地位的跃升。昨天工友们那些羡慕、惊讶甚至带着点酸味的眼神，让她心里美滋滋的。
“这么早就洗衣服？水凉，小心冻着手。”
杨安一边刷牙，一边含糊地说。
“没事，大哥，习惯了。”
杨雅静抬起头，脸上是明媚的笑容。
“这工服在车间沾了油，得好好洗洗，明天去新科室上班，得穿干净点。”
杨安漱了口，擦着脸，走过来看了看她手里那身洗得发白、甚至有些磨损的工装，皱了皱眉。
“这衣服有点小了吧？袖子都短了。别穿了，穿我那身备用的吧，反正我现在也不怎么穿工装。”
他指了指自己晾在屋里绳子上的那套深灰色干部服。
“那怎么行？你那衣服是干部服，我哪能穿？”
杨雅静连忙摇头。
“我说行就行。”
杨安不容置疑，转身回屋，从自己随身带的帆布包里，拿出一套崭新的、叠得整整齐齐的蓝色工装，还有同色的工帽、劳保鞋和线手套。
这是他昨天特意委托蔡大姐，以“新职工需要”为理由，从后勤仓库领的女式工装，尺码是按杨雅静的身高估的。
“给，试试这个。新的，女式的，应该合身。”
杨安把衣服递给愣住的妹妹。
杨雅静接过那套崭新的、还带着淡淡棉布香气的蓝色工装，摸着那厚实柔软的布料，再看看手里那身洗得发硬发白的旧工装，眼眶瞬间就红了。
“大哥……你……”
“哭啥？赶紧试试，不合身我再找蔡大姐换。”
杨安拍了拍她的头，语气轻松。
“在办公室上班，跟车间不一样，穿着打扮也得注意点。
整天灰头土脸、穿着破旧工装，领导看了会觉得你没精神，不上进。记住了，以后在科室，尽量别穿工装，就穿平常干净整齐的衣服就行。
这套新的，留着万一有集体活动或者下车间检查的时候备用。”
杨雅静似懂非懂地点点头，但大哥的关心让她心里暖烘烘的。
她抱着新工装，用力点头。
“嗯！我知道了，大哥！”
杨安看着她高兴的样子，心里想的却是另一层。
不穿工装，是为了避免被“定型”。在领导眼里，长期穿着工装的人，往往会被下意识地归类为“一线工人”或者“技术骨干”，而不是“管理干部”。