美国著名人寿保险推销员弗兰克·帕克，就是凭借热情创造了一个又一个的奇迹。最初帕克是一名职业棒球运动员，由于缺乏激情，动作无力，被球队开除了。球队经理对帕克说：“你这样对职业没有热忱，不配作一名棒球运动员，无论你走到哪里，做任何事情，若不能打起精神来，你永远都不可能有出路。”朋友又给帕克介绍了一个新的球队，到达新球队的第一天，帕克做出了一生最重大的转变，他决定要作美国历史上最有热情的职业棒球运动员。
结果证明，他的转变对他具有决定性的意义。帕克先生在球场上，就像身上装了马达一样，强力地击出高球，使接球的人手臂都被震麻木了。有一次，帕克先生像坦克一样高速冲入三垒，对方的三垒手被帕克先生强大的气势给震住了，竟然忘记了去接球，帕克先生赢得了胜利。
热情给帕克先生带来了意想不到的结果，他的球技好得出乎自己的想像。更重要的是，由于帕克先生的热情，感染了其他的队员，大家也变得激情四溢。最终，球队取得了前所未有的佳绩。当地的报纸对帕克先生大加赞扬：“那位新加入进来的球员，无疑是一个霹雳球手，全队的人受到他的影响，都充满了活力，他们不但赢了，而且打了一场本赛季最精彩的比赛。”
而帕克先生呢，由于对工作和球队的热情，他的薪水由刚入队的500美元提高到约4000美元，是原来的7倍多。在以后的几年里，凭着这一股热情，帕克先生的薪水又增加了约50倍。
你一定会为帕克先生的热情所折服，但故事到此并没有结束。后来由于腿部受伤，帕克先生离开了心爱的棒球，来到一家著名的人寿保险公司当保险助理，但整整一年都没有一点业绩。帕克先生又迸发了像当年打棒球一样的工作热情，很快，他就成了人寿保险界的推销至尊。他深有感触地说：“我从事推销30年了，见到过许多人，由于对工作保持的热情态度，他们的收效成倍地增加，我也见过另一些人，由于缺乏热情而走投无路。我深信热情的态度是成功推销的最重要因素。”
工作其实就像一堆煤山，热情就是火种，用热情去点燃这个煤山，工作就会燃烧起来，释放出巨大的能量。
热情的态度是做任何事的必要条件。任何人，只要具备了这个条件，都能获得成功。热情可以让他的事业飞黄腾达。
在这个社会中，职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力。同事之间的竞争、工作方面的要求，以及一些日常生活琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是在种种的压力、种种的禁锢之后，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们心中美好的对事业的追求和热忱。从热爱工作到应付工作，再到逃避工作，我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。
于是，一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了就行，既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。在老板眼中，你也由一个前途无量的员工变成了一个比较称职的员工。
要想在工作上取得成就，让老板对你青睐有加，就要保持对工作的热情。人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使你的思想更开阔，或者使其更狭隘，或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。
每一件事情对人生都具有十分深刻的意义。你是砖石工或泥瓦匠吗？可曾在砖块和砂浆之中看出诗意？你是图书管理员吗？经过辛勤劳动，在整理书籍的间隙，是否感觉到自己已经取得了一些进步？
那些对工作缺乏激情的人，总认为工作是枯燥乏味的，缺少乐趣。工作对我们而言究竟是乐趣还是枯燥乏味的事情，其实全看自己怎么想，而不是工作本身。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。如果在拟定合同时，你想的是一个几百万元的订单；搜集资料、撰写标书时你想到的是招标会上的夺冠，你还会认为自己的工作周而复始、枯燥无味吗？
对工作充满热情的人，他们的热情并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。就算你注定要做个扫大街的清洁工人，也要对自己的职责全力以赴，就好像米开朗基罗作画、贝多芬作曲或莎士比亚写诗那般地投入，倾注全力达到最好的工作表现，让每个人都为你驻足赞叹：“这个清洁工人表现真好！”
要想保持对工作的持久激情，就要给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
用热情挑战工作
人的价值=人力资本×工作热情×工作能力。工作热情应该是工作能力的前提和基础。工作热情可以促进工作能力的提高。有了工作热情，才会丰富工作成果，才能说明工作能力；没有工作热情，成天混日子，那么只会日渐消沉。
许多人对工作没有热情，总是把原因归咎于自己的工作缺乏创造性，导致自己缺乏对工作的热情。
其实，缺乏热情的深层原因还在于他们自己的内心深处，有一种对热情的畏惧。
许多人生活在一种被束缚、被阻碍的不良环境中；生活在足以泯灭热情、丧失志向、分散精力、浪费时间的氛围中。他们没有勇气去斩除束缚他们的桎梏，也没有毅力去抛弃旧有的一切。终于，他们的志向会因没有成绩、失望之故而归于死灭。
许多员工，本来也对工作充满了热情，也有志于表现他们自己，但被过度的胆怯与缺乏自信两者所束缚、所阻挡，因害怕失败而不敢行动。
怕别人讥讽和嘲弄，害怕流言蜚语，这种恐惧心理会导致他们不说话。他们不敢做事，不敢冒险，不敢前进。他们等待又等待，希望有一种神秘的力量，可以给予他们信心与希望。