现代职场中，认真做好自己的工作和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责。这种工作态度常能感化“铁石心肠”的老板。
要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨迹，惟有依靠勤奋的美德——认真地对待自己的工作，在工作中不断进取。
戴维就是靠着自己的勤奋而获得成功的。他现在是加利福尼亚建筑公司的一名副总，而几年前，他还只是工地上的一名送水工。在其他送水工把水桶搬进来后，一面抱怨薪水太少、一面躲起来抽烟的时候，他却给每位工人的水杯倒满水，并利用一切时间来了解有关的工作情况，并帮他们做一些力所能及的事情。结果，两周后，他就当上了计时员。已经是计时员的戴维依然非常勤奋，第一个到工地的是他，最后一个离开工地的还是他。他的勤奋，使他对建筑工作的每一个细节都非常熟悉，连工地上最有经验的工人也常来向他请教。现在他已经成了公司的副总，但他依然特别专注于工作，从不说闲话，也从不参加到任何纷争中去。他鼓励大家学习和运用新知识，还常常拟计划、画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他可以把客户希望他做的所有的事做好。
没有什么比这样的故事更能让人心灵受到震撼的了。戴维并没有出众的才华，也没有什么显赫的出身，他只是一个普通得再也不能普通的送水工，但他勤奋，他靠自己的勤奋取得了巨大的成功。戴维的经历告诉我们，不管你现在所从事的是什么工作，不管你是一个清洁工人，还是白领人士，要想在这个时代脱颖而出，你就必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力。拥有积极进取、奋发向上的心，加上你勤勤恳恳地努力工作，你就会成功，就会令老板认可。否则你只能由平凡转为平庸，最后变成一个毫无价值和没有出路的人。
很多人认为勤奋工作只能带给老板业绩的提升和利润的增长，而自己却没有获得薪水的提高。其实，勤奋带给你的是比薪水更宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，当然，还有随之而来的成功。勤奋，带给你和老板的是一个双赢的结果。
对于老板来说，业绩的提升和利润的增长当然是最重要的。而对于一名员工，尤其是年轻员工来说，什么又能比知识、技能、经验和成功的机会更宝贵呢？所以说，勤奋不仅是对公司、对老板负责，更重要的是对自己负责。
世界上到处是一些看起来就要成功的人——在很多人的眼里，他们能够并且应该成为这样或那样非凡的人物——但是，他们并没有成为真正的英雄。原因何在呢许多人都抱着这样一种想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害你的老板，但受害最深的却是你自己。有些人挖空心思费尽精力来逃避工作，却不愿将同样的精力和心思用在自己的工作上。这种人自以为聪明盖世，可以骗得过老板，其实，他们欺骗的正是他们自己。一位优秀的老板会很明白，员工的勤奋会带来什么样的结果；他也很清楚，一名懒散的员工会给自己带来什么。你说，他会把升迁和奖励送给那些耍小聪明的人吗？
那些懒惰的人从来不从更深层次去考虑问题，他们没有看到那些成功的人在实现理想的过程中所经受的考验和挫折，他们不明白没有付出非凡的代价，没有艰苦的奋斗，没有勤奋的工作，是根本无法实现自己的梦想的。他们不相信勤奋，只相信运气、天命。他们看到别人成功，便觉得那是别人命好、运气好，这是一种典型的逃避心理，他们从来没想到过成功源于勤奋，就这么简单。
明智地做出决策，精神饱满地去行动，在行动中能够吃苦耐劳，不管你选择什么样的职业，你都会得到相应的报酬。这样，在前进中你就会有动力，就会形成自己鲜明的个性，而且也会鞭策他人去行动。每个人所得到的报酬或许并不相等，但是，从总体上说，每个人都会得到与他所付出的劳动相当的报酬，正如一句佛罗里达谚语所说的那样：“虽然并不是每个人都生活在广场上，但是，每个人都可以感受到太阳的光辉。”
有些员工工作特别散漫，当然，他们也有冠冕堂皇的理由：老板一点也不看重我，他并没有注意到我为工作所付出的努力，又不增加我的薪水，我干嘛那么卖力气呢？
请让我们换一个角度来思考一下这个问题：在一些手工业里，一些孩子为了能够掌握一门手艺，常常多年跟随师傅苦干，却没有得到哪怕一分钱，他们却毫无怨言，为什么呢？因为他们懂得，勤奋虽然会为别人创造更多的效益，但更是为了自己。人生重要的不是现在，而是更久远的未来。薪水虽然少些，但能有一个好的学习经验和技能的机会更重要。他们的目标是为了未来能开办一家自己的作坊和店铺，为此他们努力地付出。在这个目标面前，薪水显然不是个重要的问题。眼睛只盯着薪水的人，得到的便永远是温饱。
勤奋工作就是为自己的现在和将来而努力，无论薪水是多是少，那只是你从工作中获得的一小部分。你的老板可以掌握你的薪水，但他无法蒙上你的眼睛、捂住你的耳朵，他不能阻止你去接受新的知识，培养自己的能力，不能阻止你为将来而努力。勤奋工作，其实正是一种等待，一种积蓄，一定要学会在勤奋工作中耐心地等待，等待他人的信任和赏识，才能使自己的努力得到回报，才能迈向更高的目标。
在现代职场中，默默无闻勤奋工作是宝贵的——不仅对于老板们来说是宝贵的，更重要的是对个人成长的巨大推动作用。
你可以想像一下，两个背景一样的员工，一个勤奋主动、热情进取，像一个上满发条的钟表一样为公司工作，另一个却总丢三拉四、散漫懒惰，像只泄了气的皮球一样见工作就躲。你是老板，会做什么样的选择呢？这个答案恐怕是不言自明的！
在职场中屹立不倒的英雄所凭借的决不是安逸中的空想，而是困难中的执著、重压下的勇敢、逆境中的自信、艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境中的扎实的工作和锲而不舍的进取，这是他们成功的秘诀，也是所有想成功的人必须具备的崇高美德。
所以，作为一名员工，一定要勤奋，因为勤奋是促使你成功的催化剂。
超越老板的期望
那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人是令人钦佩的，他们不会随意将任务打折扣执行，而总是超越老板的期待，这种人永远不会被解雇。
现在的世界变化快，“勤奋”的内涵也随着时代的变化而被赋予了新的内容。如果你还认为“勤奋”就是“听命行事”，老板吩咐你做什么就照命令办事，那你就大错特错了，那是20年前的事了。今天的“勤奋”，要做到“不必老板交待，积极主动做事”，这样才能称得上是“勤奋”。
每个老板都希望自己的员工能主动工作，带着思考工作。对于发个指令，按动按钮，才会动一动的“电脑”员工，没有人会欣赏，更没有老板愿意接受。职场中，这类只知机械完成工作的“应声虫”，老板会毫不犹豫地将其剔除掉。
对于老板而言，只有那些能准确掌握自己的指令，并主动加上本身的智慧和才干，把指令内容做得比预期还要好的人，才是他们真正要找的员工。
下面这个故事，大家也许都不陌生，甚至听过许多遍，但还是请大家耐着性子再读一遍，它也许会给大家更多的启发：