越靠近市委，路上的行人和车辆似乎都变得井然有序起来。高墙、哨兵、庄严的大门……一种无形的威压扑面而来。
何雨在门口登了记，检查了介绍信，才被允许进入。
市委大院里的气氛和街道办截然不同，安静、肃穆，每个人走路都似乎带着一种特定的节奏和目的，脸上表情严肃而专注。
何雨按照指示，找到了政策研究室所在的办公楼。
在一间小会议室里，他再次见到了郑主任。除了郑主任，还有几位看起来就是干练角色的同志。
“何雨同志来了，坐。”郑主任的态度比昨天更随和了一些，“这几位都是筹备组的同事。小何，你虽然年轻，但基层经验丰富，尤其是你的‘绘画工作法’和案例库，是我们这次活动策划急需的。希望你尽快熟悉环境，融入进来，把基层的好思路、好做法带上来。”
“是，郑主任，我一定尽快学习，努力完成领导交办的任务。”何雨态度谦逊又不失自信。
会议很快进入正题，讨论联谊活动的初步方案。各位同事发言踊跃，思路开阔。
何雨一开始只是认真听，默默记录。但当讨论到“如何快速破冰，让不同单位的青年才俊自然交流”这个难点时，他感觉机会来了。
他深吸一口气，举了下手。
郑主任点头示意他发言。
何雨站起身，没有直接说方法，而是先抛出一个问题：“各位领导，各位同志。不知道大家有没有发现，很多时候，两个人能不能成，第一印象，或者说‘眼缘’，非常重要？”
这个问题很接地气，众人都笑了，纷纷点头。
何雨接着说道：“我在基层发现，很多大龄青年不是不优秀，而是不善于，或者没机会在短时间内，向心仪的对象展示自己最闪光的一面。传统的相亲模式，又容易让人尴尬、抵触。”
他顿了顿，声音提高了一些，带着一种经过实践检验的自信：“所以，我觉得，我们可以尝试引入一种‘视觉化名片’的概念。比如说，我们可以为每一位报名参加活动的优秀青年，提前绘制一幅能够凸显其气质和优点的速写肖像，配上简短的、生动有趣的介绍，而不是干巴巴的职务和学历。在活动开始时，先有一个‘画像展示’环节，让大家先有一个直观的、美好的第一印象，打破隔阂，然后再进行交流互动。这样，会不会更容易拉近距离，提高成功率？”
这个想法，既新颖又具体，完美结合了他的核心技能和金手指！
会议室里瞬间安静下来，所有人都惊讶地看着何雨，连郑主任眼中都闪过一丝亮光。
这年轻人……脑子果然活络！这点子，绝了！
【叮！在市委筹备会议提出‘视觉化名片’创新方案，引发关注。奖励：创新思维点+1，神级绘画技能效果小幅提升。】
何雨知道，他在市委的第一脚，算是稳稳地迈出去了！
但他也看到，会议室角落里，一个戴着眼镜、一直没怎么说话的年轻干部，在听到他的方案时，眼中飞快地闪过了一丝不易察觉的……阴霾。