杨厂长点了点头：“您放心，主要是这小伙子刚分配来才一个月，好多流程都来不及走。我这边再琢磨琢磨，总得找到个既给他加担子，又能护住人才的法子。现在厂里是陈总工亲自带着他呢。”
领导自然听懂了杨厂长的言外之意，颔首道：“嗯，你们考虑得倒是周全。这个小伙子，可得用好了。”
杨厂长连声应下，目送领导上车离去。
第二天是周五，一早，杨厂长的办公室里，陈总工也在。
两人正商量着3Z-591项目的奖励事宜，其他环节都好办，唯独高振东的奖励，成了需要仔细斟酌的重点。
杨厂长思忖片刻，开口和陈总工商议：“振东这事儿，我琢磨着这么办——他这段时间接连啃下硬骨头，级别连升两级是板上钉钉的。3Z-591算一级，他搞的那个热电偶项目，估摸着也能再提一级。”
陈总工琢磨了一下，深以为然：“差不多是这个理。他搞的这些，可都是实打实的大事儿。嘶……这么算下来，他这是要直接评上8级工程师了？这才刚来多久，再这么干两年，咱们厂里的级别都快不够他升了。”
杨厂长忍不住笑了：“真到了那时候，就轮不到咱俩头疼了，那是上面该操心的事儿。”
陈总工也跟着哈哈大笑：“你这话倒是不假，那是上级领导要考虑的问题。不过话说回来，3Z-591这一级奖励，牵扯到保密要求，没法公开表彰，没个合适的理由，会不会不太妥当？”
杨厂长倒是胸有成竹：“这好办，不用公开宣布，直接在行政和财务那边备案，把待遇加上去就行。”
“厂领导班子那边能通过？”陈总工还是有点担心。
“3Z-591项目组的奖惩方案，是我先拟好意见，直接报送十七机部的，最后由部里直接下通知。这本就是上面的意思，没问题。”
陈总工这才放下心来，点头道：“这样就最好不过了。”
杨厂长又说起另一项安排：“你给振东配几个人手，让他牵头带个小组，多给他点自主权，看看这小子还能折腾出什么新鲜玩意儿。这事儿先悄悄准备，别声张，等热电偶项目出了成果，就借着那个项目的名头公布出来，顺便把他的股级待遇也落实了。”
陈总工闻言乐了：“这股级待遇有啥好落实的？本来就不算正经行政级别，顶天了就是个19级的一级办事员，工资才78块，还没他现在的工资高呢。他走的是技术路线，又不走行政口。”
股级这东西，说穿了就是个名头而已。体制里本就没有这个级别，无非是科里办事员太多，需要个牵头的人，才安上这么个称呼，听着好听罢了。
不过要说这名头一点用没有，也不尽然。一旦明确了这个位置，相应的权力和责任也就跟着来了，这跟工资级别倒是没多大关系。
杨厂长摆了摆手：“就算给个虚名先挂着呗，多一手准备总不是坏事。”
陈总工无所谓地耸耸肩：“行，这事儿你定，我没意见。”
十七机部的回复来得很快，下午下班前，通知就直接发到了厂办公室。
捎带脚的，通信员还带来个不算重要的消息：那个科研工作管理研讨会要延期了。原因是交通不便，偏远地区的参会人员实在赶不到。原本定在周六正式开会，结果到现在，报到的人连四分之一都不到，只能顺延到周一再开。
因为是部里直接下发的通知，所以关于3Z-591项目组的调整安排，其他厂领导都只是圈阅签字，表示知晓，没人有异议。