运输班老赵说：“我开车三十年了，安全行驶一百万公里。送过的货，能绕地球好几圈。”
于海棠说：“我进公司时什么都干，我就是一块砖，哪里需要哪里搬，后来做了内刊的编辑，现在管着新媒体部。最难忘的是第一次BBS直播，手都在抖……”
秦淮茹把这些故事整理成文，每篇三百字左右，配上照片。
接下来是设计荣誉墙。
设计了几版效果图。
第一版太现代，黑色底板，银色边框，像科技公司。
“不行，咱们是食品企业，要温暖。”许大茂说。
第二版太花哨，红色背景，金色大字，像表彰大会。
“太土。”傻柱摇头。
第三版终于对了：原木色底板，暖黄色灯光。照片用仿旧相框，下面一小段文字。
整体风格像老相册，温馨怀旧。
“就这个！”大家一致通过。
制作安装花了一周。选在公司大堂最显眼的位置——进门正对面，整整一面墙。
揭幕仪式定在公司成立十五周年纪念日。请了所有老员工，还有媒体。
那天上午，大堂挤满了人。红绸布盖着整面墙，神秘兮兮。
许大茂主持：“今天，我们要揭开的不仅是一面墙，更是公司十五年的记忆。这上面有八十三位老员工，他们是‘柱茂记’的根基。”
红绸布落下。
“哇——”全场惊叹。
暖黄色的灯光下，八十三张笑脸，八十三段故事。按入职时间排列，最早的在左上角，最新的在右下角。
王老头的照片在第三排，笑得很开心，缺的门牙被修掉了。照片下面写着：“王德顺，1985年入职。从食堂师傅到车间主任，带出三十八个徒弟。口头禅：‘火候到了，啥都好说。’”
他挤到前面，盯着自己的照片看了半天，嘀咕：“修得挺好……就是头发还是少。”
三大爷的照片在第二排，西装笔挺。事迹写着：“阎埠贵，1983年入股。精打细算的‘铁算盘’，为公司节约成本数百万元。名言：‘省钱就是赚钱。’”
他推推眼镜，很满意：“嗯，这张选得好。显年轻。”
二大爷的照片在第一排，严肃端正。事迹：“刘海中，1983年入股。参与制定多项管理制度，著有《论现代企业管理》。座右铭：‘没有规矩，不成方圆。’”
他背着手，微微点头，像领导审阅。
其他老员工也都在找自己。找到的，兴奋地指给家人看；没找到的——新员工，羡慕地看着。
“妈，那是你！”一个十几岁的男孩指着李大姐的照片。
李大姐眼圈红了：“儿子，妈在这干了八年了……”
运输班老赵拉着孙女：“看，爷爷在这儿！爷爷开车可厉害了！”
于海棠的照片在最后一排，笑容灿烂。事迹：“于海棠，1988年入职。从编辑到新媒体总监，策划第一次BBS直播。相信：‘创新永远年轻。’”
她看着照片，想起刚进公司时那个扎马尾的小姑娘，感慨万千。
媒体记者拍照采访。有记者问许大茂：“许总，建这面墙的初衷是什么？”
许大茂看着墙，慢慢说：“为了不忘本。公司做大了，容易飘。但这面墙提醒我们——我们是踩着这些人的肩膀，一步一步走到今天的。”
傻柱接着说：“也为了让新人知道，咱们不是一夜暴富。是一包面一包面卖出来的，是一分钱一分钱攒出来的。”
仪式结束后，人渐渐散去。但荣誉墙前，还站着几个人。
王老头看了很久，转身对傻柱说：“何总，我想好了。等我干不动了，就让徒弟顶上。但我还得来公司——当顾问，不要钱，管饭就行。”
三大爷对许大茂说：“许总，我那本《节约手册》该更新了。现在有新设备、新材料，节约方法也得升级。”
二大爷背着手，对几个中层干部说：“这面墙是个开始。下一步，要完善企业文化体系……”
许大茂和傻柱站在最后，看着这一切。
“柱子，十五年了。”许大茂轻声说。
“嗯。”傻柱点头，“过得真快。”
“你说，咱们还能干多久？”
“能干多久干多久。”傻柱笑。
阳光照进大堂，荣誉墙上的照片闪闪发亮。
那不只是八十三个人，那是一段历史，一种精神。
PS｜谢谢各位大神鲜花，收藏，打赏！祝万事顺心！
(活动时间：2月15日到3月3日)