周一上午八点，街道办办公室。
电话铃尖锐地响起，划破了清晨的宁静。陈建国刚泡好一杯茶，拿起听筒：“喂，南锣鼓巷街道办。”
“陈建国同志吗？”电话那头是个沉稳的男声，“我是区委办公室老赵。刘书记让我通知你，今天下午两点，区领导要到你们片区调研综合治理工作，你准备一下汇报材料。”
陈建国心头一动：“赵主任，能透露一下是哪位领导来吗？调研重点是什么？”
“王副书记带队，重点是——”老赵顿了顿，“群众对基层工作的满意度，以及年轻干部的工作方法问题。建国啊，有人往区里递材料了，反映你工作方式简单粗暴。刘书记的意思是，让你有个心理准备。”
“谢谢赵主任提醒。”陈建国声音平静，“我会如实汇报工作。”
挂掉电话，他坐回椅子上，端起茶杯，吹了吹浮沫。
李怀德的《建议》到了。
比他预计的还快一天。
系统界面自动弹出：
【危机事件：上级调研】
触发原因：李怀德《关于南锣鼓巷片区综合治理小组工作的几点建议》已送达区委
调研重点：1.群众满意度2.工作方法3.干部作风
威胁等级：中高（可能影响职务稳定性）
【检测到关联事件】
煤厂工人情绪异常：对宿主负面评价传播度已达35%
轧钢厂技术比武筹备：易中海学徒报名，评委组有人被“打招呼”
秦淮茹行动轨迹：今日请假未上工，去向不明
陈建国关闭界面，从抽屉里拿出三份准备好的文件。
第一份：《南锣鼓巷片区综合治理工作阶段性报告》，附有详细数据——纠纷调解成功率从之前的40%提升至85%，困难补助规范率100%，居民投诉量下降62%。
第二份：《群众满意度抽样调查报告》，街道办上周随机走访了片区内200户居民，匿名问卷显示，对目前管理方式的满意度为78%，对小组长阎埠贵工作的认可度为72%。
第三份：《关于轧钢厂部分干部干预街道工作的反映》，里面列举了李怀德通过煤厂王班长施压、操纵技术比武评委等行为，证据链完整。
他想了想，又拿出第四份空白文件，开始写一份新的建议：
《关于在南锣鼓巷片区试点“厂街共建”基层治理新模式的建议》。
写到一半，门被敲响了。
“进。”
阎埠贵推门进来，手里拿着个小本子，脸上有压不住的兴奋：“陈组长！有好消息！”
“说。”
“我这几天按您吩咐，在院里开了三次座谈会，收集大家对公约的意见。”阎埠贵翻开本子，“您猜怎么着？除了易中海、贾家那几个人，其他住户都说好！特别是取消了三位大爷乱摊派，大家都说负担轻了！”
陈建国点点头：“数据记下来了吗？”
“记了记了！”阎埠贵递上本子，“我还让每户派代表签了字，按了手印。这是联名支持信，一共47户签字，占全院八成以上！”