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第三十九章 哪吒的“企业文化”调研(1 / 2)

团建进行到一半,哪吒突然不见了。

法海起初没在意——这熊孩子向来神出鬼没。直到他听见空地边缘传来激烈的讨论声,才扭头看去。

只见哪吒坐在一块大石头上,面前围着几个妖怪小头目。他手里拿着个小本本,正飞快地记录着什么,表情认真得不像平时那个只会捣蛋的三太子。

“......所以说,天庭的‘妖怪管理条令’根本不合理?”哪吒问。

“何止不合理,简直是歧视!”一只老山羊精愤愤道,“我们这些有正当工作的妖,去天庭办个‘良妖证’,得排三个月的队,还要交一大堆功德点。可那些有关系的大妖,随便就能拿到‘特批通行证’。”

旁边一只猫妖补充:“灵山更过分。他们说只要皈依佛门,就能得正果。可我们去了,只能当最低等的‘护山小妖’,干最累的活,领最少的香火。”

“就是就是!”兔子精也凑过来,“我以前去灵山应聘‘药园护理’,他们说我‘根基浅薄,业力未消’,连门都不让进。可隔壁山头的狐狸精,就因为认识某个罗汉的坐骑,直接就进去了。”

哪吒刷刷记录:“天庭门槛高,灵山看关系......还有呢?”

“还有待遇问题。”黑熊精也加入了讨论,“天庭给正规编制的神仙,有俸禄、有洞府、有年假。我们妖怪呢?干得好是应该的,干不好就是‘妖性难驯’,动不动就要受罚。”

“而且晋升无望。”老山羊精叹气,“我在黑风山干了五十年了,还是普通员工。不是我不努力,是妖怪天生就低人一等,再努力也摸不到天花板的边。”

哪吒停下笔,抬头:“那你们为什么还留在这儿?不去别的地方?”

妖怪们互相看看,最后黑熊精开口:

“因为这儿是‘自己家’啊。”

他环顾四周:“在这儿,没谁歧视我们是妖。黑主任——就是我,也是妖,懂我们的难处。工作累了可以休息,受伤了有药,逢年过节还有团建。”

兔子精点头:“以前在别处,总提心吊胆,怕被和尚收,怕被神仙抓。在这儿,至少能睡个安稳觉。”

猫妖小声说:“而且黑主任说了,只要咱们好好干,以后就业中心规模大了,还能给大家分红、买保险......”

“保险?”哪吒好奇。

“就是‘意外伤害险’,”黑熊精解释,“万一哪个兄弟工作时受伤了,中心出钱治。这想法我还在筹划,需要不少功德点......”

哪吒若有所思。

他合上小本本,标题赫然是《论天庭/灵山妖怪管理政策的缺陷及民间妖怪自治组织的优越性——基于黑风山妖怪就业中心的实地调研》。

孙悟空不知何时凑了过来,探头一看:“哟,三太子要写论文推翻你爹了?”

“去去去。”哪吒推开他,但没否认。

法海也走了过来。他听着妖怪们的抱怨,眉头又皱了起来。

“尔等既然选择修行,就当忍受清苦。”他说,“追求享乐,岂是正道?”

妖怪们安静下来。

最后还是黑熊精开口:

“大师,我们没想享乐。我们就想......像个‘人’一样活着。”

他指了指正在烧烤的兔子精:“老兔想种出最好吃的萝卜,这有错吗?”

指了指刺猬精:“小刺想搞物流,把山里的特产卖出去,这有错吗?”

又指了指自己:“我想让兄弟们有口饭吃,有地方住,老了有所养,这有错吗?”

法海张了张嘴,没说出话。

“修行是修行,生活是生活。”黑熊精继续说,“我们不能因为要修行,就连日子都不过了吧?佛祖还说‘佛法在世间,不离世间觉’呢。”

这话说得在理,连法海都无法反驳。

哪吒趁机问:“黑主任,你们这就业中心,有没有什么规章制度?我是说,除了《劳动法》之外的。”

“有啊!”黑熊精来了精神,从怀里掏出一本手写的小册子,“《黑风山妖怪就业中心员工手册》,我自己编的。”

哪吒接过来翻看。

手册内容很详细:考勤制度、绩效考核、奖惩条例、安全生产规范......甚至还有“员工心理辅导”条款。

“心理辅导?”哪吒挑眉。

“对啊。”黑熊精认真地说,“有的兄弟以前受过伤,心里有阴影,得疏导。我以前在人类寺庙偷听过和尚讲经,学了几招,还挺管用。”

法海也瞥了一眼手册。

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