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第36章:评定答辩、特色认定与“九品上等”!(1 / 1)

两个月时间,在青云门上下紧锣密鼓的筹备中飞快流逝。

星陨阁的正式评定使团终于抵达。阵容比之前的观察员清虚子更为隆重,由一位金丹初期的“明镜真人”带队,三名筑基后期的执事(包括清虚子)随行,还有数名负责记录、核查的炼气期弟子。

评定流程严格而繁琐。先是查阅所有更新后的档案资料,包括新增的《新型人才引进方案》、《特聘人员名录与契约》、《附属家族协议》等。接着是实地核查:清点所有登记在册人员(包括二十三名新增正式弟子、五名“特聘研究员/顾问”、三名“附属家族学徒”共计三十一人,外加陈默等三人,总数三十四,距离五十仍有差距,但陈默解释有十六人处于“观察期”或“短期培训”,已签订意向,评定使未置可否),查验产业账目与契约,测试“筑基感悟区”效果,并请天工阁鲁大师亲自到场,讲解并演示“青云天罗”系统的部分防御与反击模块(未实际激发高能陷阱)。

最后,是至关重要的“评定答辩会”。地点设在青云殿,评定使团端坐上方,陈默率林大牛、苏小柔、韩刚(以客卿长老身份出席),以及新聘请的、在炼器与材料学上颇有名气的散修“火工老人”(筑基初期,特聘为“百工堂高级技术顾问”)出席。

气氛肃穆。明镜真人面容古板,不怒自威。

“陈掌门,”明镜真人开门见山,“贵门资料,吾等已详阅。确有不少……新奇之处。然,晋升‘九品上等’,硬性指标有五:筑基修士五名,弟子五十,稳定产业两处,四堂齐全,驻地可御金丹。贵门目前,筑基修士仅三位,加一位客卿长老,仍不足五。弟子人数,算上尔等所谓‘特聘’、‘学徒’,亦不足五十。此两点,作何解释?”

压力直接给到核心短板。

陈默深吸一口气,起身,不卑不亢,行了一礼:“明镜前辈,诸位执事。关于筑基修士数量,晚辈以为,当综合评判宗门‘高端战力储备’与‘等效威慑’。”

他指向韩刚:“韩刚道友,筑基中期,与我门签有十五年长期护法契约,尽职尽责,可视为稳定高端战力。此其一。”

他又指向火工老人:“火工道友,筑基初期,精于炼器与材料,虽不善争斗,但其技艺可大幅提升我门法器、阵法威力,间接增强整体实力。且其以‘高级技术顾问’身份正式入籍,受门规约束,享弟子权益,当计入‘在册高端人才’。此其二。”

接着,陈默展示了石敢当、文小鱼、田小蕊三人最新的修炼数据与评估报告:“此三名弟子,皆已达炼气圆满或巅峰,根基扎实,且已开始接受‘龙门筑基辅助’前期准备。根据我门数据模型评估,三人于一年内筑基成功之概率,超过七成!此为我门‘高端战力’之明确储备与短期预期。此其三。”

“更重要的是,”陈默语气加重,示意苏小柔展示“青云天罗”系统的核心评估报告(鲁大师署名)以及“灵晶”驱动的“阵眼炸弹”模拟威力数据(经过处理,隐去核心机密),“我门护山大阵‘青云天罗’,经天工阁鲁大师认证,其综合防御力与预设反击手段,足以对金丹初期修士构成有效威胁与阻滞。此阵不依赖高阶修士长期操控,乃我门‘等效威慑’之核心体现!其价值,岂是寻常一两名筑基修士可比?”

明镜真人看着那些数据和鲁大师的评语,神色微动。鲁大师在天枢城阵法界的地位,他是知道的。能让其出具如此评价,这阵法恐怕确有不凡。

“至于弟子人数,”陈默继续道,“我青云门招收弟子,首重心性品行与特殊潜能,宁缺毋滥。现有三十四名在册核心成员,人人皆有一技之长或明确发展方向,绝非滥竽充数。更有十六人已通过初步审核,处于观察与培训期,三月内必可补齐五十之数。且我门独创‘贡献点’、‘兴趣小组’、‘开放式研发平台’等制度,确保弟子成长速度与忠诚度远超寻常宗门。此等‘精英化’、‘专业化’培养模式,产出效率更高,五十精英弟子,其综合价值,未必逊于百名庸才!”

清虚子在一旁微微点头,他亲眼见过青云门弟子的精神面貌和那种奇特的“工作热情”。

“再者,”陈默抛出了准备好的“王炸”——《青云门新型人才评价体系与贡献度核算报告》,“传统评定,只计‘修士’数量与修为。然宗门之强,岂止于战力?炼丹、炼器、制符、阵法、灵植、经营、管理……诸般技艺,皆可强宗!我青云门设立‘特聘研究员’、‘技术顾问’等新型身份,正是要将这些‘非传统战力’人才,正式纳入宗门评价体系!他们虽个人修为不高,但其技艺带来的生产力提升、技术突破、资源收益,难道不是宗门实力的一部分?难道对区域发展的贡献,就比战斗修士小吗?”

他列举了火工老人加入后,对“灵萃仪”金属部件的改良使得萃取效率提升5%;金家学徒带来的标准化模具使得“清心薄脆”良品率提高;几位善于经营的“特聘顾问”帮助理政堂优化了采购和销售渠道,降低了成本……

“修仙界万载以降,宗门评定标准僵化,重‘道’而轻‘术’,重‘战’而轻‘产’。然大道三千,殊途同归。我青云门愿为天下有一技之长、却苦于道途艰难者,开一扇门,辟一条路!此非取巧,实乃补全修仙界评价体系之缺失,激发更多样化之潜力!此亦为我青云门对修真界可能做出之‘特色贡献’!”

陈默这番话,掷地有声,不仅是在为自己宗门辩解,更是在挑战固有的评价观念。

明镜真人沉默良久,与另外几位执事交换眼神。清虚子低声说了几句,显然在帮青云门说话。

最终,明镜真人缓缓开口:“陈掌门之言,不无道理。然规矩既定,不可轻废。贵门情况特殊,确有不少可取之处,尤其是那护山大阵与人才培养之能。然筑基修士数量与弟子人数,终究是硬性指标。”

他顿了顿,似乎在权衡:“这样吧。贵门可暂评为‘九品中等’,此为定论。然,鉴于贵门特色显著,潜力巨大,尤其于‘生产技艺’、‘阵法防御’、‘筑基辅助’等方面有独到之处,协会可破例给予贵门‘观察升级’资格。”

“何谓‘观察升级’?”陈默问。

“即,贵门‘九品中等’之评定有效期为三年。三年内,若贵门能达成以下条件,可自动晋升为‘九品上等’,无需再次申请评定:第一,正式弟子人数确达五十,且其中筑基修士不少于五人(含客卿长老)。第二,贵门所申报之‘青云天罗’系统,需在协会监督下,完成一次对金丹初期修士(协会指派)的实际防御测试,并达到预期效果。第三,贵门‘龙门筑基辅助’服务,需再成功三例,且成功率不低于六成,以验证其可持续性。”

“若能达成,则证明贵门之‘特色’与‘模式’,确可弥补甚至超越传统短板,协会自当认可。若不能……”明镜真人看了陈默一眼,“则维持‘九品中等’,且五年内不得再申请升品。”

陈默心中飞快盘算。三个条件:五十弟子、五个筑基,是硬指标,必须做到。“青云天罗”测试虽有风险,但有鲁大师评估在前,有信心。“龙门服务”再成功三例,只要客户筛选严格,问题不大。这“观察升级”,等于给了青云门一个明确的、有时间限制的奋斗目标,也变相承认了他们的“特色”,只是需要时间来验证。

这已经是最好的结果了!直接从“九品下等”跳到“九品中等”,还拿到了“上等”的直达车票!

“晚辈,谨遵协会决议!青云门必当竭尽全力,达成条件,不负协会期望!”陈默躬身,郑重应下。

评定使团离开后,青云门上下欢呼雀跃。“九品中等”!虽然没一步登天,但这已是巨大的跨越!更重要的是,他们争取到了“特色认定”和“观察升级”的机会,这比单纯的品级提升意义更大!

“诸位!”陈默召集全体门人,声音激昂,“评级之战,我们初战告捷!但这只是开始!三年观察期,是我们证明自己的最后考场!”

“目标已明确:五十弟子,五名筑基,金丹测试,再成三例筑基辅助!”

“从今天起,全员进入‘冲刺状态’!招募、培养、研发、生产,全面提速!我们要用三年时间,向整个天枢城证明,青云门的‘科学修仙’之路,不仅走得通,更能走得快,走得稳,走得比别人更远!”

“有没有信心?!”

“有!!”山呼海啸般的回应,响彻青云山。

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