李怀德亲手将一杯茶放到杨安面前的茶几上。
“杨老弟啊，关于你的工作安排，组织上和我们厂里都很重视。”
李怀德端起自己的茶杯，吹了吹浮沫，进入正题。
“以你的资历和能力，过来肯定是要挑担子的。
不知道你对厂里哪个部门的工作比较感兴趣，或者有什么想法？咱们可以聊聊。”
杨安坐直了身体，表情认真。
“李哥，不瞒您说，我离开地方十一年，对工厂的运转和各个部门具体职责，确实不了解。我就是革命一块砖，哪里需要哪里搬。组织上和李哥您安排我去哪里，我就去哪里，一定努力把工作做好，绝不挑肥拣瘦。”
他这话说得滴水不漏，既表明了自己服从安排的态度，也隐含了“我初来乍到不懂，您看着办”的意思，把皮球又轻轻踢了回去，同时观察李怀德的反应。
李怀德听了，眼中闪过一丝不易察觉的满意。
他就喜欢这种“懂事”的下属。
不恃才傲物，不急于表现，懂得藏拙，也懂得把决定权交给领导。
这种沉稳，在年轻人里可不多见。
他沉吟了一下，没有直接回答，反而看向侍立在一旁的蔡大姐。
“小蔡啊，以杨安同志的级别和情况，你看安排到哪个部门比较合适？也听听你的意见。”
蔡大姐显然早有准备，立刻接口道。
“李厂长，杨安同志是营级干部转业，按照惯例和咱们厂的干部职数，担任一个科室的科长或者副科长是完全够格的。
关键看杨安同志本人的意向和特长。”
她转向杨安，笑容可掬。
“杨安同志，您看，像后勤处、保卫科、生产调度科、广播站、财务科，还有技术研发室，这些地方都有相应的岗位。您比较倾向于哪方面的工作？”
这一连串部门报出来，杨安心里快速权衡着。后勤处？肯定事多且杂，油水可能足但责任也大，是非也多。
保卫科？有王志远在，倒是能互相照应，但保卫科经常要处理纠纷、执勤巡逻，容易得罪人，作息也不定，不符合他低调发展的需求。
生产调度科？那是生产的核心部门，权力大责任也重，太显眼。广播站？看似清闲，但那是喉舌，在眼下这越来越复杂的形势下，未必是个好去处。财务科？他前世就是个自由职业者，对财会一窍不通，去了容易露怯。
技术研发室？更别提了，他哪懂这个年代轧钢技术？
这么一想，似乎哪个都不是完美的选择。
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