李怀德亲手将一杯茶放到杨安面前的茶几上。
“杨老弟啊,关于你的工作安排,组织上和我们厂里都很重视。”
李怀德端起自己的茶杯,吹了吹浮沫,进入正题。
“以你的资历和能力,过来肯定是要挑担子的。
不知道你对厂里哪个部门的工作比较感兴趣,或者有什么想法?咱们可以聊聊。”
杨安坐直了身体,表情认真。
“李哥,不瞒您说,我离开地方十一年,对工厂的运转和各个部门具体职责,确实不了解。我就是革命一块砖,哪里需要哪里搬。组织上和李哥您安排我去哪里,我就去哪里,一定努力把工作做好,绝不挑肥拣瘦。”
他这话说得滴水不漏,既表明了自己服从安排的态度,也隐含了“我初来乍到不懂,您看着办”的意思,把皮球又轻轻踢了回去,同时观察李怀德的反应。
李怀德听了,眼中闪过一丝不易察觉的满意。
他就喜欢这种“懂事”的下属。
不恃才傲物,不急于表现,懂得藏拙,也懂得把决定权交给领导。
这种沉稳,在年轻人里可不多见。
他沉吟了一下,没有直接回答,反而看向侍立在一旁的蔡大姐。
“小蔡啊,以杨安同志的级别和情况,你看安排到哪个部门比较合适?也听听你的意见。”
蔡大姐显然早有准备,立刻接口道。
“李厂长,杨安同志是营级干部转业,按照惯例和咱们厂的干部职数,担任一个科室的科长或者副科长是完全够格的。
关键看杨安同志本人的意向和特长。”
她转向杨安,笑容可掬。
“杨安同志,您看,像后勤处、保卫科、生产调度科、广播站、财务科,还有技术研发室,这些地方都有相应的岗位。您比较倾向于哪方面的工作?”
这一连串部门报出来,杨安心里快速权衡着。后勤处?肯定事多且杂,油水可能足但责任也大,是非也多。
保卫科?有王志远在,倒是能互相照应,但保卫科经常要处理纠纷、执勤巡逻,容易得罪人,作息也不定,不符合他低调发展的需求。
生产调度科?那是生产的核心部门,权力大责任也重,太显眼。广播站?看似清闲,但那是喉舌,在眼下这越来越复杂的形势下,未必是个好去处。财务科?他前世就是个自由职业者,对财会一窍不通,去了容易露怯。
技术研发室?更别提了,他哪懂这个年代轧钢技术?
这么一想,似乎哪个都不是完美的选择。
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