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于北站在仓库改造成的临时会议室里，看着眼前黑压压的人群，心里有点发虚。
八十多号人，把本来就不大的空间挤得满满当当。老工人们搬着小板凳坐在前排，工人二代们站在后面，还有几个抱着孩子的婶子坐在角落里。所有人都盯着于北，眼神里既有期待，也有疑虑。
于北清了清嗓子，决定先来个开场白镇住场子。
各位叔伯，各位兄弟姐妹，今天把大家叫来，是要对齐一下颗粒度，打通底层逻辑，形成一套可落地的股权方法论，最终实现咱们江北皮革厂的生态闭环。
底下一片寂静。
张叔第一个反应过来，直接开怼：小北，说人话。
于北脸一红：就是……分股份。
早说不就完了，张叔翻了个白眼，整那些虚头巴脑的。
话音刚落，底下就炸开了锅。
啥叫股权？
是不是分钱的？
我出了五千块，能分多少？
于北抬手往下压了压：别急，咱们一个一个来。
张叔第一个站起来，嗓门洪亮：小北，我先说两句。我在厂里干了二十八年，从毛头小子干到头发花白。要我说，这股权就得按工龄分，谁干的时间长，谁就多拿。
张叔说得对！李婶附和道，我们这些老骨头把青春都献给厂子了，不能到头来啥也捞不着。
张强举手插话：张叔，我不同意。
张叔瞪了儿子一眼：你个小兔崽子，翅膀硬了敢顶嘴？
张强不慌不忙：爸，我不是顶嘴。您想啊，按工龄分，那年轻人还有啥奔头？我刚毕业回来，工龄为零，难道我就活该拿最少？
你……张叔被噎住了。
李婷也站出来：我觉得张强说得有道理。我在外地打工那会儿，公司就是按贡献分钱的，多劳多得，大家都服气。
按贡献分？陈师傅冷哼一声，那怎么算贡献？你们年轻人会玩个手机就叫贡献？我们手艺人的技术不值钱？
场面一时有点僵。
这时候，一个尖细的声音从角落里冒出来：我看于北这小子就没安好心！
众人回头，只见赵老四站了起来。这人是厂里有名的刺头，五十多岁，爱抬杠，平时就没少跟于北唱反调。
赵叔，您这话什么意思？于北皱起眉头。
赵老四双手抱胸：什么意思？你刚才说你要拿百分之十五，是不是？
是。
凭什么？赵老四提高了嗓门，你才来几天？毛都没长齐就想当大股东？我看你是想趁机吞了厂子！
底下有人开始窃窃私语。
李小花看不下去了，站起来怼道：赵叔，您这话就不讲道理了。北哥是牵头人，没有他，这厂子早就散了。再说了，他出资也是最多的，拿百分之十五怎么了？
就是，王二狗也跟着帮腔，北哥要是想吞厂子，早就自己单干了，还费这劲干嘛？
赵老四被两人一怼，脸色有点挂不住：我……我就是觉得不合理。
哪里不合理，您倒是说啊。李小花步步紧逼。
赵老四支支吾吾：反正……反正就是不合理。
于北摆摆手：行了行了，赵叔的顾虑我理解。这样，刘姐，您把计算过程给大家写清楚，让所有人都心服口服。
刘会计点点头，走到黑板前，拿起粉笔。
各位，咱们来算一笔账。
她在黑板上画了一个大表格。
首先是工龄股，占总股本的百分之四十。计算方法是：个人工龄除以全厂总工龄，再乘以百分之四十。
刘会计写下公式：
张叔，工龄二十八年。全厂总工龄是一千二百五十年。所以张叔的工龄股是：28除以1250，乘以百分之四十，等于百分之零点八九六，约等于百分之零点九。
张叔摸着下巴：百分之零点九？
对，刘会计继续写，陈师傅工龄三十年，算下来是百分之零点九六，约等于百分之零点九六。
陈师傅点点头：这个算法我服。
接下来是出资股，占总股本的百分之三十。刘会计在黑板上写下第二栏，这部分按实际出资金额分配。全厂总出资额是六十八万。
于北出资十五万，占比是十五除以六十八，乘以百分之三十，等于百分之六点六二。
张叔出资一万，算下来是百分之零点四四。
李婶出资五千，是百分之零点二二。
刘会计一边写一边解释，底下的人都伸长了脖子看。
最后是岗位股，占总股本的百分之三十。刘会计写下第三栏，这部分由管理层根据岗位重要性评定。
陈师傅是技术总监，岗位股百分之二。
张强负责线上商城，岗位股百分之一点五。
李婷做短视频运营，岗位股百分之一。
于北是董事长，岗位股百分之三。
刘会计放下粉笔，甩了甩手：这粉笔灰，多少年没碰过了。她看着众人，这个算法，大家有异议吗？
底下安静了几秒钟。
刘会计转过身：好，那咱们来加总一下。
于北：工龄股百分之零点四八，出资股百分之六点六二，岗位股百分之三，合计百分之十点一。再加上他作为发起人的额外激励股百分之四点九，总共百分之十五。
陈师傅：工龄股百分之零点九六，出资股百分之零点四四，岗位股百分之二，合计百分之三点四。
张叔：工龄股百分之零点九，出资股百分之零点四四，岗位股百分之一，合计百分之二点三四。
刘会计写完，看着众人：这个算法，大家有异议吗？
底下安静了几秒钟。
赵老四还想说什么，被旁边的人拉住了：老四，算法没问题，你就别闹了。
赵老四甩开他的手，指着于北：你说得好听！那我问你，要是明年厂子亏了，你这百分之十五是不是也一起亏？
于北点头：当然。
那要是厂子倒闭了呢？
那我这十五万出资，一分钱拿不回来。
赵老四愣了一下，没想到于北答得这么干脆。
于北环视众人：各位，我于北今天把话撂这儿。这厂子赚钱，我跟着赚；这厂子亏钱，我跟着亏；这厂子要是倒了，我比谁都惨。这样，大家还有意见吗？
赵老四张了张嘴，最终悻悻坐下，嘴里嘟囔着：反正我觉得还是多了……
于北趁热打铁：各位，我再补充一点。这股权不是一成不变的，每年都可以调整。干得好，岗位股可以涨；干得不好，岗位股可以降。咱们要的是能者上、庸者下，不能躺在功劳簿上吃老本。